Finalement, à citer Blum, Môquet et Jaurès, Nicolas Sarkozy a définitivement tiré au clair un élément de la campagne. Tout ce qu’il pourra dire ne vaut rien. La comm’, l’image, le people, les « je vais vous dire, moi, Madame Chazal, ce qu’attendent les Français », les symboles à la con (Mont-Saint-Michel, cravate ou pull) voilà les ingrédients de la recette Sarko. Pour commander ses discours à ses collaborateurs, il fait selon le marché du jour et la saison. Sécuritaire, social, libéral, ça dépend et ça n’a pas d’importance. L’essentiel est ailleurs et n’apparaîtra pas au grand jour. Il peut bien dire qu’il a changé, qu’il n’est pas libéral, que les Etats-Unis ont commis une erreur en Irak, qu’il comprend les travailleurs, tout est du vent. Sarkozy a ceci de commun avec Le Pen, que la vitrine ne dit rien de ce qu’il y a en magasin. L’ancien ministre des finances en 2004 peut alors tout promettre : baisser les impôts, baisser le déficit, baisser la dette… Bla bla bla. De manière générale, Chirac nous a confirmé ces dernières années qu’une campagne électorale n’avait pas grand-chose à voir avec la pratique gouvernementale, mais avec Sarkozy, l’avenir dira à quel point c’est malheureusement vrai.
Ainsi, on s’y perd. Sarko veut généraliser le CNE, aller vers le contrat unique, puis un de ses sbires annonce que non finalement, il n’y aura pas de contrat inspiré du CNE… Si Ségolène ne fait pas encore de propositions, Sarko fait semblant d’en faire. Au sujet de ce contrat unique, l’UMP fait sans doute une faute politique. L’idée très marketing d’un CDI pour tout le monde a de quoi plaire sur le papier mais lorsque chaque salarié va se reporter à son cas personnel, les angoisses vont pousser comme les champignons après la pluie. Soit ce contrat unique remplace tous les contrats existants et toutes les personnes en CDI ont de quoi s’inquiéter concernant leurs droits, soit il ne concerne que les CDD actuels (dont je suis), et il y aura deux catégories de CDI dans la même entreprise, ce qui ne changera pas grand chose à la situation actuelle. De manière générale, une réforme du code du travail peut s’avérer utile mais je n’ai aucune raison de faire confiance à l’UMP pour la mener à bien en respectant un tant soit peu les salariés. Tout pousse cette formation et son candidat à privilégier la vision des dirigeants d’entreprise. Le résultat ne peut pas être équilibré.
